Ответьте на 9 вопросов о вашей системе обучения и получите наглядную карту влияния выстроенной системы на интерес сотрудника к обучению.
Симулятор покажет, на каких этапах участники теряют мотивацию, где возникают барьеры для прохождения и какие решения помогут повысить доходимость, вовлечённость и практическую ценность обучения.
Ответьте на 9 вопросов о реальных рабочих ситуациях в вашей компании.
Оцените наглядную кривую вовлеченности ваших сотрудников.
Получите пошаговый план действий для повышения доходимости курсов.
Вопрос 1 из 9
Вопрос 1 из 9
Дополнительное описание методологического фактора.
Выбранные варианты сохраняются автоматически
Результаты анализа показывают структуру процессов обучения и уровень влияния факторов вовлечения на итоговые метрики.
Активируйте переключатели для моделирования изменений на графике:
Доходимость (COR)
15%
в долгосрочной перспективе
Бизнес-эффект
Низкий
требуется оптимизация
Ось Y: Вовлеченность и доходимость (%) / Ось X: Период наблюдения (мес.)
При сохранении текущей модели прогнозируется снижение показателей вовлеченности к третьему месяцу. Изменение параметров оптимизации позволяет повысить удержание сотрудников.
Симулятор проектирует рекомендации на основе выбранных параметров. Можно перезапустить его для оценки других вариантов.
Прогнозные показатели модели сформированы. Доступны методические материалы и консультация по вопросам оптимизации уровня завершаемости программ обучения до 85%.
В дополнение предоставляется шаблон матрицы компетенций и руководство по проектированию образовательных программ.