Ваше обучение
больше не работает.
Добро пожаловать в симулятор Директора по обучению. До релиза флагманского проекта — «Академия лидеров» — осталось 2 недели. Но старые методы провалились: SCORM-слайды вызывают зевоту, доходимость на нуле, а генеральный директор требует вернуть инвестиции или закрыть отдел.
Входные данные от саботажников:
«У нас нет времени читать 20-страничные методички и слушать лекции. Мы руководим людьми в реальном хаосе!» — Линейные менеджеры
Тема вопроса
Описание контекста и боли, которую нужно закрыть.
Как выбор повлиял на метрики?
Методологическое разъяснение выбора.
Корректировка показателей:
Итоги редизайна
Сравнительная статистика вашего редизайна по сравнению с базовым SCORM шаблоном.
Доходимость (COR) до финала
94% вместо старых 12%
NPS и лояльность стейкхолдеров
9.6/10 вместо унылых 2.1
Вы совершили прорыв в методологии...
Оцените окупаемость для вашей компании
Вероника Валиева
Методолог премиальных образовательных систем с глубоким фокусом на AI-агентов, геймификацию и адаптивные треки обучения. Превращаю скучные курсы в бизнес-активы, которые реально окупаются.