Устройство Годовой программы
Годовая программа · оцифровка по материалам команды

Как устроена
Годовая

Десять месяцев, четыре выезда и десять модулей. Конспект собран из созвонов с командой сопровождения и материалов платформы.

Как читать. Основа — материалы команды. Видение из базы знаний используется как точка сравнения. Расхождение — где источники расходятся. Закрыто — где материалы команды отвечают на старый вопрос. Ждём — где данных нет.

01 Зачем годовая появиласьЗадача, под которую собран продукт +
Проблема

Что было до

  • Десятки проходили год самостоятельно без сопровождения команды
  • Команда не видела, что с ними происходит: не могла посмотреть, поддержать и понять, сколько людей доходит до результата
  • Через два-три-пять месяцев участники писали в директ: первые миллионы, вышла замуж, бизнес пошёл
  • Данные были разрозненные: сколько десяток разошлось, сколько дошло до конца
Решение

Что даёт годовая

  • Видно, что происходит с участником и на каком этапе
  • Заряд после мет не растрачивается за первые месяцы
  • Десятки доходят до конца, теряя одного-двух участников по форс-мажорам
  • Понятна динамика: в какой момент что может произойти

Из чего складывается год

Чек-лист третьего дня мет и алгоритм из презентации — один список
Ритм

Встречи и отчёты

  • 4 выезда в год — ревизия целей, постановка новых, работа в новой пятёрке
  • 10 встреч с десяткой
  • 10 групповых встреч с коучем с обратной связью
  • 40 встреч с терапевтом — команда предоставляет рекомендуемый список, работу ученик оплачивает сам
  • Отчёт каждую неделю, каждый месяц и квартал — «коммит не в том, чтобы выполнить цели, а в том, чтобы отчитаться»
  • 8 тусовок с равными людьми — часть проводит сам, часть посещает: «обязательным является проведение тусовок»
  • Контроль состояния — четыре раза в год эндокринолог, «вам нужно найти будет своего специалиста, который будет с вами вести вас по вашей гормональной системе», кортизол и тестостерон; показатели грузят в приложение раз в месяц, а трекер требуют носить еженедельно
Содержание

Над чем работает

  • 10 ключевых целей на год и 60 целей-действий — по 20 на каждое из трёх качеств развития
  • 100 активов — «точка осознания своей связанности со средой. Точка благодарности. За год нужно довести до 100 штук»
  • Рычаг — «что-то, что я делаю и что повторяемо могу делать в будущем. Когда у меня формируется рычаг — я понимаю, на какую кнопку мне давить». «Нужно 10 итераций — на 6 усилий из 10, постепенно с отчётом результатов, план нагона с ежемесячным тактом. 10 раз подряд ставим финансовую цель — маленькую, не вырывающую никуда, но следим за ней»
  • Книга года — итоги выполненных заданий и отчётов за весь год прохождения программы, соединённые вместе

Тарифы

Сайт, поток со стартом 1 мая

Мастер и VIP

  • Мастер: 500 000 ₽, со скидкой 450 000 ₽
  • VIP-группа: 2 000 000 ₽, со скидкой 1 600 000 ₽
  • Отличие VIP — три дня индивидуальных разборов с экспертом по стратегии
  • Орг. сбор четырёх выездов включён; участник платит только билеты и проживание
  • Есть рассрочка. Присоединиться можно только со своим потоком
Презентация, апрельский поток

Другие цифры

  • Годовая: 400 000 ₽, в рассрочку 440 000 ₽
  • VIP-группа: 1 500 000 ₽
  • Даты старта тоже разные: 15 января и 1 мая — открытие вводного модуля
Что уточнить по тарифамЦены и даты старта в двух источниках разные. Нужно подтвердить, какие из них действующие. Наполнение тарифов в обоих источниках совпадает.
02 Роли сопровожденияКто работает с участником в течение года +

Куратор

Онлайн, весь год · платно

Что делает

  • Ведёт чат десятки, дублирует туда все новости потока
  • Не активный участник чата: не отвечает на шутки, не отправляет кружочки. Включается постом «дорогие герои» — объясняющий материал плюс вопросы для рефлексии
  • Проверяет задания на платформе. Сделанное «на отстань» может удалить; при регулярных повторах ограничивает доступ к платформе на две недели
  • Каждый месяц вручную считает активных участников — по каждому человеку отдельно: сдал или не сдал задание, пришёл или не пришёл на встречу и по какой причине
  • В битве кланов работает как гейммастер: объявляет новости, начисляет баллы, ведёт «стену восстановления» — ветку в чате клана, через которую в игру возвращают вылетевших за несданный отчёт
  • Восстанавливает выбывших из битвы после рефлексивного письма
  • Идёт в личку к участникам в тяжёлых обстоятельствах: предлагает терапию, дополнительные материалы, встречу с психологом

Кто это

  • Подрядчики службы заботы, отдел сопровождения
  • Те же люди, что работают кураторами на метах

Как устроено

  • Если куратор выпустил свой поток, он может выйти на меты и забрать оттуда группу на дальнейшее сопровождение
  • Гейммастер — игровое название той же роли внутри битвы кланов

Коуч

Групповая встреча раз в месяц · около 11 тыс. за десятку в месяц

Что делает

  • Проводит групповую коуч-встречу с десяткой раз в месяц — 10 встреч за год
  • Даёт обратную связь на месячный отчёт
  • Первый ознакомительный созвон назначается в вводном модуле
  • Подключается по запросу куратора при конфликте в группе
  • Дополнительные встречи десятка может выкупить на баллы клана

Кому положен

  • Каждой десятке, независимо от тарифа
  • Разница тарифов — только в трёх днях индивидуальных разборов с экспертом
  • Доходимость до встреч с коучем входит в общую метрику доходимости

Как устроено

  • NPS встреч с коучем — 98%
  • Пробовали ставить в группу куратора и коуча одновременно — участники уходили в инфантильную позицию: «коуч становился мамой, то есть участники очень ждали, что им скажут, что делать». Оставили куратора в группе, а коуча — на сессиях, чтобы «оставить чуть-чуть пространства самостоятельности»
Закрывает два вопросаСайт программы: «Сопровождение коуча для каждой десятки. Каждый месяц у вас будет групповая коуч-встреча». Там же помечено: «Это нововведение для вашего потока» — то есть ежемесячный формат ввели недавно, и на прошлых потоках он мог быть другим.

Тренер-наставник

Награда десятке на 2—3 месяца

Что делает

  • Заходит в чат десятки на два-три месяца
  • Рассказывает о себе, делится опытом, показывает пример
  • Проводит экскурсию в свой бизнес, делится контактами и инструментами
  • По окончании срока выходит из чата

Кто это

  • Только участники с подтверждённым результатом: те, кто делает деньги в твёрдой нише
  • Не психологи

Как достаётся

  • Выдаётся лучшей десятке по итогам месяца в битве кланов
  • На седьмом и восьмом потоках разыгрывался также за выполнение онлайн-модулей

Десятник

Из участников · выбирается голосованием

Что делает

  • Ведёт свою десятку внутри потока
  • Принимает рефлексивные письма от участников, вылетевших из битвы кланов, и передаёт сотнику
  • Отвечает за то, чтобы группа сдавала отчёты

Кто это

  • Участник, который проявил инициативу
  • Выбирается голосованием внутри десятки

Что получает

  • Лидерский трек для десятников с коучами: управление, эмоциональный интеллект, игры
  • Приносит туда сложности своей десятки и разбирает их

Сотник

Глава клана · выбирается голосованием

Что делает

  • Собирает встречи клана — как правило, раз в две недели
  • Следит, чтобы участники сдавали еженедельные отчёты
  • Приглашает на встречи клана тренера-наставника
  • Приносит команде идеи и запросы от участников

Кто это

  • Активный участник клана
  • Кандидат записывает видео, за него голосуют внутри клана: тренер, действующий сотник, десятники и участники

Как устроено

  • Может быть смещён голосованием клана
  • Влияние сотника ограничивается куратором, если он начинает давить на участников

Психолог программы

Ежемесячно

Что делает

  • Проводит один вебинар в месяц — по теме модуля или по текущему состоянию потока
  • Расшивала контентную часть модуля «Окружение»
  • Входит в этический комитет

Кто это

  • Кристина Широкова

Этический комитет

Разбор нарушений

Что разбирает

  • Продажу услуг внутри программы
  • Двойные отношения между участниками
  • Романтические связи внутри десятки: просят сообщить куратору и разойтись по разным группам
  • Мошеннические схемы между участниками
  • Ситуации с зависимостями

Состав

  • Марина, Юля и Кристина Широкова
Регламент сопровожденияФункции куратора и коуча описаны на созвонах. Существуют ли регламент и скрипты в письменном виде — не подтверждено: скрипты кураторам упоминаются, документы не показывались. Расхождение · как называются ролиКоманда на созвонах говорит «куратор» и «тренер-наставник». Сайт программы называет тех же людей «трекеры-кураторы» и «трекеры-наставники»: «опытные выпускники-наставники, которые проверяют задания и дают обратную связь». В презентации та же роль названа «бизнес-наставник» и «трекер десяток». Четыре названия на две роли — нужно выбрать одно.
03 Десятки и кланыДва контура группы: свой состав и игровое объединение +

Десятка

Как попадает в год

  • Приходит с мет своим составом, чат десятки переезжает без изменений
  • Если участник пришёл один, его добавляют в десятку
  • Названа центральной интегрирующей средой: четыре выезда вместе, совместное проживание результатов

Что делает каждый месяц

  • Одна встреча группы — отдельное задание в модуле
  • После встречи участник пишет рефлексию: что хорошо, что можно улучшить, какая динамика, есть ли конфликт
  • Прикладывает отчётную фотографию со встречи
  • Рекомендация: встреча не дольше пяти часов

Три этапа за год

  • Слияние — «думаем, что все классные»
  • Разрушение — конфликт, хочется уйти
  • Устойчивость — наступает только у групп, прошедших через второй этап

Если десятка распадается

  • Типичный конфликт: часть хочет идти в своём темпе, часть считает, что их тянут ко дну
  • Раскол пополам — делят на две группы
  • Выходят один-два — индивидуальный трек: сам, приезжает на выезды, общается с куратором, может запросить коуча
  • Либо присоединяется к другой десятке. Насильно не распределяют
  • Участник может сам написать в общий чат сеттинг и попроситься в группу
  • Куратор может предложить десятке из девяти человек взять одного
Наблюдение команды«Жизнь показывает, что те, кто тихой сапой идёт, они двигаются эффективнее». Распавшиеся десятки были в шестом потоке, в седьмом, восьмом и девятом их нет. Есть десятка девятого потока, куда зашли четырнадцать человек и все четырнадцать дошли до конца.

Битва кланов

сейчас необязательный трек

Устройство

  • Три клана: орки, эльфы и протосы. Регулярно пишут 50—70 человек по всем кланам
  • Во главе клана сотник: орки — Татьяна Теплова, эльфы — Никита Решетников, протосы — Александр Панов
  • В клан десятка попадает целиком и автоматически, а в саму битву каждый входит сам: «из десятки могут четверо представителей зайти и писать в битву кланов. А шестеро могут прогреваться или присматриваться»
  • Сезон — от выезда до выезда, три месяца
  • Вступить в битву — значит начать писать еженедельные отчёты. Бесплатно это можно сделать в день открытых дверей, он бывает после каждого выезда
  • У каждого клана свой чат, встречи и нетворкинг

Что сдают

  • Еженедельный отчёт — каждая пятница, кроме последней в месяце, до 18:00 МСК. Имя, ниша, точка А и точка С, хештег клана; общий вектор; фотографии недели и скрины Recovery, если участник носит Whoop; текстом — что хорошего случилось, три дела для результата и денег, осознания, зона развития на следующую неделю
  • Ежемесячный отчёт — последняя пятница месяца до 18:00 МСК. Видеоотчёт (какие цели достигнуты, что не выполнено и почему, события, состояние и эмоции месяца, кадры из личного архива) и текстовая часть с фото месяца, инсайтом и финансовым планом на следующий месяц
  • Финансовый трек месячного отчёта — без него отчёт не принимают: точка А (доход в месяц на старте годовой), точка С (цель на конец годовой), план (финансовая цель на месяц), факт (реальный доход за месяц)
  • Квартальное видео — точка А на начало квартала, доход на текущий период, по три главных изменения в бизнесе и в жизни, ключевое осознание квартала, три главные трудности и актуальный запрос. Отдельно требуют форму: структуру, визуал, иллюстрации, наполненность
  • Цели на три месяца постоянные и указываются в каждом отчёте; под каждым отчётом идёт опрос
Еженедельный отчётСтруктура еженедельного отчёта из чата битвы кланов
Ежемесячный отчётСтруктура ежемесячного отчёта из чата битвы кланов
Квартальное видеоЗадание на квартальное видео из чата битвы кланов

Выбывание

  • Не сдал отчёт до дедлайна — выбыл из битвы. Регламент строгий: «даже 18:01 — вылет из игры»
  • Месячный отчёт без финансовых показателей приравнивается к несданному

Возвращение

  • Десятник подаёт заявку сотнику, сотник собирает заявки десяток и отправляет гейммастеру одним сообщением — в чат клана с отметкой ГМ или в личку
  • Заявка до вторника 23:00 — участник остаётся в чате битвы и продолжает сдавать отчёты без пропуска
  • Заявка позже — участника удаляют из чата битвы, он пропускает неделю, может писать отчёты в чат клана и на следующей неделе получает от гейммастера ссылку на возвращение
  • Цена: 3 балла доблести, если участник пишет рефлексию о своём опыте выбывания и возвращения в чат клана до вторника 23:00 МСК, и 5 баллов, если без рефлексии

Как определяется победа клана

Рейтинг кланов строится не на количестве баллов доблести
Показатель 1

Регулярность и дисциплина

  • Считается процент участников клана, сдавших отчёты вовремя
  • Каждую неделю побеждает клан с самым высоким процентом
  • Победитель квартала — клан, у которого больше недельных побед
  • Формулировка команды: «Основа Битвы — регулярность, включённость и движение команды на дистанции»
Показатель 2

Сохранение состава

  • По итогам квартала отдельно подводится рейтинг устойчивости кланов
  • Сравнивают, сколько участников вошли в битву в начале квартала и сколько остались в игре к финалу
  • «Показатель того, насколько клан умеет не только стартовать, но и проходить путь вместе»

Баллы доблести

Дополнительный ресурс клана, на победу напрямую не влияет
За что начисляют

Куратор вручную, еженедельно

  • За сильные результаты в разных сферах
  • За инсайты, которые ведут к новым действиям
  • Списка достижений с весами нет: балл даётся не за само действие, а за новизну поведения для конкретного человека
  • Участники это замечают и спорят: «А вот я тоже в СПА хожу, почему мне за это балл не дали?» — «Для кого-то это нормальная обычная привычная жизнь, а для кого-то позволить себе такой уход — это действительно новое поведение»
На что тратят

Решает клан, а не участник

  • Восстановление выбывшего участника
  • Дополнительная встреча с психологом программы
  • Дополнительная коуч-сессия сверх положенной ежемесячной
  • Онлайн бизнес-игра для клана или десятки
  • Тренер-наставник в чат — по итогам месяца достаётся лучшей десятке

Индивидуальный зачёт

Введён отдельно от клановой битвы
Как считается

Финансовый рейтинг

  • Подводится каждый месяц по финансовому треку месячного отчёта
  • Публикуют топ-10 и подробные карточки первой пятёрки: графики роста дохода, ниша, цели на месяц
Что получают

Супервизия с экспертом

  • Топ-5 — закрытая личная супервизия с Петром, ежемесячно
  • Остальные из топ-10 присутствуют на ней зрителями
  • Весь топ-10 получает групповую сессию с гештальт-психологом
  • Формат запущен впервые; первая закрытая супервизия прошла 27 апреля

Правила чата

  • Уважительное отношение друг к другу; обратная связь — бережно и по структуре
  • Запрещены реклама сторонних ресурсов и продажа услуг участникам битвы
Что не достроеноБаллов за онлайн-работу фактически нет: «С переменным успехом, так скажем. Подразумевается, что это есть». Битва кланов существует отдельно от выездов: единого трека нет, на выезде кланы только делятся на КВН. Битву гладиаторов проводят не каждый выезд — под неё нужно закладывать полдня. Плюс путаница: кто-то сдаёт отчёт на платформе, кто-то в битве кланов.
04 Путь ученикаОт входа после мет до выпуска +
Состояние участника · качественная кривая
Меты Годовая
Пять днейподъём энергии
Пауза 2 нед — месяцудерживаем от резких решений
Месяц 1—2рывок по привычной стратегии
Месяц 2—3откат, «точка дна», признание реальности
С 3-го месяцановые гипотезы, первые кейсы

Как читать кривую

  • Это не данные, а форма динамики, которую команда описывает на созвонах
  • Пунктир — пауза после мет: две недели команда удерживает участника от резких решений
  • Точка дна на третьем месяце: до неё участник действует по привычной стратегии, после — начинает пробовать новые гипотезы

Что определяет исход

  • В первые два месяца есть желание быстро порешать все вопросы
  • Если участник сдерживает импульс, декомпозирует цели и двигается бережно — он проходит кризис третьего месяца
  • Если шпарит на всех парах, на третий месяц возможен рост, но следом сильный откат, и человека можно потерять
  • Отсюда роль десятки и куратора: удержать темп, а не разогнать его
Потоки нелинейныеЕдиного маршрута нет: участник заходит в модуль, актуальный для всех потоков сразу. Кто-то начинает с «Окружения», кто-то сразу с «Мамы и папы». Каждый поток при этом получает свой трек: порядок модулей меняется, задания актуализируются под фазу потока — например, для группы в кризисе в задание на встречу ставят работу с конфликтами.
ВходДве недели после мет, вводный модуль+

Что происходит

  • Две недели на адаптацию и ассимиляцию после мет
  • Доступ к платформе, профили, правила
  • Назначаются первые ознакомительные созвоны десятки — с куратором и с коучем
  • До выезда распределяют по кланам и добавляют в дополнительные чаты

Задача вводного модуля

  • Введение участника в контекст обучающей платформы, ознакомление с игровым миром Метаморфоз и правилами
  • Результат — адаптация к обучающей системе The Game

Навыки

  • Работать в группе
  • Присваивать свою силу
  • Опираться на свой опыт
  • Идти от хорошего к лучшему

Упражнения вводного модуля

  • Заполнение профиля игрока
  • Формирование годовых десяток внутри платформы
  • Заполнение контракта
  • Присвоение активов

Кто включается

  • Куратор — тот же подрядчик службы заботы, что работает на метах; куратор, выпустивший свой поток, может выйти на меты и забрать оттуда группу на год
  • Коуч — на первом ознакомительном созвоне десятки
Модуль месяца6—9 заданий+

Состав модуля

  • Первое задание всегда цели: одна финансовая и четыре нефинансовые
  • Четыре контентных задания: статья, инструкция, упражнение, рефлексия на платформе
  • Одно задание на встречу с группой плюс рефлексия после встречи и отчётная фотография
  • Завершение модуля — ежемесячный отчёт
  • Задания открываются последовательно, с замочками

Правила

  • Цена слова: если цель не выполнена, участник платит цену слова и на следующий месяц ставит более реалистичную
  • Задание, сделанное формально, куратор может удалить
  • При регулярных повторах — ограничение доступа к платформе на две недели

Модули года

Задача, результат, навыки и упражнения по каждому — из рабочей таблицы архитектуры. Формулировки приведены как в ней. Десятый модуль, вводный, описан выше в этапе «Вход».

Новый протоколМаршрутная карта на год+

Задача модуля

  • Прописать желаемое будущее и запланировать цели на год. Выявить основные препятствия на пути к целям

Результат

  • Персонализированная маршрутная карта на год с декомпозицией целей

Навыки

  • Создавать эмоционально-фактологическую картину желаемого будущего
  • Ясно видеть и сильно хотеть желаемое будущее
  • Описывать эмоциональные моменты желаемого будущего
  • Описывать будущее через факты, цифры и показатели
  • Целесообразно-стратегическое планирование, действия в области ближайшего развития
  • Ставить цели

Примеры упражнений и техник

  • Выявление внешней и внутренней детерминации
  • Присвоение активов
  • Утро через 3 года
  • Океан желаний
  • 15 заветных желаний
АутентичностьПродукт-небоскрёб+

Задача модуля

  • Формирование продукта-небоскрёба, который отвечает критериям вашей аутентичности и востребованности и приведёт к новому финансовому результату

Результат

  • Выявление своих сильных сторон и экспертности, формирование 5 ключевых гипотез в бизнесе, их реализация

Навыки

  • Создавать аутентичный востребованный продукт
  • Создавать мощный поток интереса к продукту
  • Продавать
  • Структурировать цели и команду
  • Финансовое управление
  • Управление на основе задач и показателей
  • Генерация и тест гипотез

Примеры упражнений и техник

  • История ниш
  • Диагностика роста
  • Активы рода
  • Фундамент метода
  • Определение зоны естественного интереса
  • Декомпозиция целей
  • 4 стратегии — на год и на квартал
  • Организация трафика и продаж
Здоровье и красотаМесяц ухода за собой+

Задача модуля

  • Стать здоровым и красивым, присвоить себе свою красоту и получать удовольствие от отражения в зеркале и проживания своей жизни

Результат

  • Месяц удовольствий и ухода за собой. Новый образ

Навыки

  • Идти в балансе пяти сфер каждую неделю: деньги, отношения, окружение, отдых, здоровье. «Если вы идёте в балансе 5 сфер, то происходит расширение»
  • Не перекачивать только одну сферу жизни
  • Дистинкция жизни и смерти
  • Быть красивым
  • Замедляться
  • Чувствовать жизнь
  • Быть наслаждающимся

Примеры упражнений и техник

  • 30 дней красоты
  • 30 дней секса
  • 4 свидания с собой
  • Чек-ап организма
  • 10 наслаждений в день
  • Работа со стилистом
  • Работа с психологом
  • Работа с нутрициологом
  • 8 тренировок в месяц
  • Практика «мои источники ресурса»
ОкружениеГоризонтальная коммуникация+

Задача модуля

  • Формирование и усиление навыка горизонтальной коммуникации, обретение нового окружения

Результат

  • Формирование нового окружения, умение вкладываться и поддерживать отношения

Навыки

  • Создавать тусовки
  • Знакомиться с новыми людьми
  • Организация и принятие обратной связи
  • Проявляться
  • Быть расслабленным в коммуникации с новыми людьми

Примеры упражнений и техник

  • Раз в неделю знакомство с новым человеком
  • 3 совместных события
  • 6 встреч с обратной связью
  • Организовать и посетить 2 тусовки
  • Стать желанным гостем на вечеринке
  • Месячная практика эффективной коммуникации
ОтношенияЗдоровое партнёрство+

Задача модуля

  • Улучшение отношений, обретение здорового партнёрства в личных отношениях, формирование картины совместного будущего

Результат

  • Обновление отношений, налаживание диалога с партнёром, второй медовый месяц в парах. Для тех, кто в поиске, — период ярких свиданий с теми, кто готов строить долгие отношения. Те, у кого есть вопросы к текущим отношениям и кто проживает период неопределённости, находят ответы

Навыки

  • Быть женщиной
  • Быть мужчиной
  • Проводить свидания

Примеры упражнений и техник

  • 4 свидания × 10 месяцев
  • Делать подарки
  • Принимать подарки
  • Практика восхищения
  • Проработка обид на бывших
  • Контракт любви
ДеньгиВлиять на результат+

Задача модуля

  • Формирование навыка влиять на результат и регулярно тестировать гипотезы

Результат

  • Участник получает инструменты для финансового роста

Навыки

  • Зарабатывать деньги
  • Влиять на доход
  • Мягкое планирование
  • Декомпозиционное мышление
  • Говорить громко
  • Толерантность к неопределённости

Примеры упражнений и техник

  • Прописывать и согласовывать стратегию
  • 10 мягких денежных целей
  • 4 декомпозиции в год с показателями и заданиями
ПроявленностьЛичный бренд+

Задача модуля

  • Глубинное понимание себя и задач личного бренда, формирование своего комьюнити, работа над своей медийностью и своим бизнесом

Результат

  • Активное ведение социальных сетей, увеличение подписок в Инстаграме и на YouTube, формирование личного бренда

Навыки

  • Присваивать и делиться результатами
  • Говорить громко
  • Быть проявленным
  • Быть открытым

Примеры упражнений и техник

  • 10 отчётов
  • Рассказывать о достижениях в соцсетях
  • 10 рилсов в день в течение месяца
  • 30 дней ведения stories
  • Работа с тренером по голосу и специалистом по кинетическому имиджу — в таблице помечено знаком вопроса
СчастьеСтабилизация состояния+

Задача модуля

  • Работа со стабилизацией состояния и эмоциональным интеллектом

Результат

  • Обретение внутренней стабильности вне зависимости от внешних факторов

Навыки

  • Корректно интерпретировать факты своей жизни
  • Проживать эмоции, быть в контакте со своими чувствами
  • Быть уязвимым
  • Просить помощи и поддержки
  • Быть открытым

Примеры упражнений и техник

  • Определение чувства и эмоции, которого мы избегаем
  • Работа с воспоминаниями: тяжёлые переживания мамы
  • Практика определения телесных проявлений эмоций
  • Трансформация шаблонов поведения
  • Контакт с реальностью
  • Контракт счастья
Мама и ПапаСепарация и сила рода+

Задача модуля

  • Проработка обид на родителей, улучшение детско-родительских отношений, бережное прохождение сепарации и формирование своего личного сценария жизни, основанного на своих целях и ценностях

Результат

  • Корректная детско-родительская модель в отношениях с родителями. Обретение самоценности и улучшение отношений с окружающими как следствие проработки мамы, увеличение дохода как следствие проработки папы

Навыки

  • Быть в инструкции ребёнка
  • Трансформировать боль в силу
  • Злиться на родителей
  • Сила рода: продолжать, а не начинать с нуля — опираться на силу рода

Примеры упражнений и техник

  • 30 дней в позиции ребёнка
  • Книга папе, книга маме, книга рода
  • Зеркала обид
  • Выявление своих ключевых паттернов поведения
  • Формирование новой стратегии
Что проверить в таблице«10 рилсов в день в течение месяца» в «Проявленности» — это 300 роликов за месяц; похоже на опечатку. Там же работа с тренером по голосу и специалистом по кинетическому имиджу помечена знаком вопроса — то есть на момент таблицы не была решена. «Работа с психологом» в «Здоровье и красоте» — неясно, имеется в виду психолог программы или сторонний специалист за свой счёт.

Что команда говорит про содержание

  • Модуль «Красота и здоровье»: блок про телесность и сексуальность, расшивали с сексологами; список анализов от нутрициолога; инструкция «Три дня деградации»
  • Модуль «Окружение» делался без эксперта: от него только упражнения — организовать и посетить три тусовки в месяц. Контентная часть расшивалась с психологом программы
  • «Счастье» — по отзывам самый сильный модуль
  • Деньги, проявленность, счастье, мама и папа собраны из выездов и распаковок эксперта
ВыездЧетыре в год, по 4—5 дней+

Что происходит

  • Ревизия целей и постановка новых, квартальные цели
  • Работа в новой пятёрке — на каждом выезде: «каждый выезд вы работаете в новой пятерке… так у вас есть как через форточку приток новых людей»
  • Закреплённые темы выездов: деньги, аутентичность, отношения, мама и папа. Порядок и тематика могут меняться
  • География прошлых выездов: Грузия, Казань, Чебоксары, Сочи, Суздаль. Модуль «Аутентичность» проводили в Омане на 500 участников
  • Орг. сбор выездов включён в стоимость программы, участник платит билеты и проживание — информация с сайта, уточнить
  • КВН как развлекательная часть, битва гладиаторов — не на каждом выезде

Как программа пришла к четырём

  • Сначала было двенадцать выездов в год, встречались каждый месяц
  • «Люди были невероятно счастливы и невероятно мертвы: программа забила всю жизнь»
  • Выяснили, что для изменений достаточно четырёх встреч вживую — это квартальная ревизия планов
Новый элемент с выезда в августеПолуторачасовой блок, где эксперт разбирал с аудиторией собственную научную статью в формате лекции и дискуссии — обоснование, зачем прорабатывается тема мамы и папы. На метах такого формата не было; возможен перенос.
Месяц без выездаЧто делает участник+

Обычный месяц

  • Работает с платформой: смотрит уроки, выполняет задания
  • Встречается с десяткой по групповому заданию
  • Пишет еженедельные отчёты в битве кланов и ежемесячный отчёт
  • Участвует в вебинаре с психологом программы — один в месяц
НагрузкаЧасть участников говорит, что это слишком: «too much каждую неделю писать отчёт в течение года». Команда отвечает подходом «шведский стол» — участник набирает тот набор инструментов, который ему подходит, и может ограничиться платформой и десяткой.
ВыпускПосле последнего выезда+

Что происходит

  • Ещё два месяца доступа к платформе
  • В качестве поощрения могут открыть все материалы модулей, чтобы участник дочитал
  • Финальная книга — «Ваша годовая книга: Проект года». По описанию на сайте в неё входят мысли участника, отчёты и обратная связь от участников и сопровождающих специалистов, «остаётся с вами как напутствие»
  • Книга работает и как маркер завершения: «он год продержался, он получил финальную книгу». Сделанная книга засчитывает участника как дошедшего, даже если он выпадал в середине года
  • Десятку исключают из клана и из программы
  • Дальше — мета-сообщество
Как собирается финальная книга — неизвестноСостав описан только на сайте одной фразой. Нигде не сказано, кто её собирает — участник, куратор или дизайнер, печатная она или электронная, в какой момент собирается и что кладут в неё тем, кто почти не сдавал отчёты. При этом от неё зависит зачёт участника как дошедшего. Дыра из базы знаний подтверждаетсяЧто происходит с участником после года, не спроектировано. Второго года не существует, при этом около пятнадцати человек ждут его и подходят сами.
05 Платформа и чатыГде лежит контент и где живёт общение +

Платформа

  • Собственная разработка, создавалась специально под годовую
  • GetCourse не используется принципиально
  • Был внутренний видеохостинг с шифровкой — против сливов; сейчас видео на YouTube по закрытой ссылке
  • Задания открываются последовательно, с замочками
  • Ограничение доступа на две недели используется как санкция
  • Каждый поток получает свой трек: он дублируется, параллелится, порядок модулей меняется
  • Ведётся рейтинг упражнений и заданий по отзывам участников

Чаты

  • Канал потока: приветственные сообщения, анкеты на распределение, новости
  • Чат десятки: переезжает с мет, основное общение здесь, новости дублируются
  • Чаты кланов: там же дашборды, дайджесты, отбор на битву гладиаторов
  • В чате потока почти не общаются: «а то много чатов. Незачем в чат потоковить»

Резерв на случай падения

  • PDF-конспект по каждому модулю — выдаётся участникам
  • Дополнительные встречи, статьи и материалы в других форматах
Как платформу описывают участникамНа созвоне: «Платформа у нас представляется как безопасная среда. Терапевтическое пространство, я об этом говорила, то есть если там какие-то есть очень личные моменты, которым человек раньше не привык ни с кем делиться, здесь он видит, что он не один такой». Та же рамка проговаривается при создании чата десятки: «Мы объясняем, что это терапевтическое пространство, то есть с чем каждый приходит, тот влияет на динамику группы». Платформа регулярно недоступнаНа одиннадцатом потоке легла на полтора месяца. Это напрямую бьёт по доходимости онлайн-модулей и, по оценке команды, объясняет часть низких цифр просмотров.
06 МетрикиЧто считают, как считают и что считают успехом +
Первое правило учётаВыезды и онлайн-трек считаются отдельно.
Доходимость

Складывается из выполнения модулей, участия в битве кланов и доходимости до встреч с коучем. Считается вручную, ежемесячно, с фиксацией причин отсутствия. По дашборду: 7 поток — 56,2%, 8 поток — 86,4%, 9 поток — 93,1%.

Есть
Критерий «дошёл»

Мягкий и намеренно такой: если участник проявился в любом формате до конца года — засчитывают. Приехал только на последний выезд после пропусков — засчитывают. Сдавал отчёты до десятого месяца, но не приехал на выпускной — тоже. Не засчитывают, если последняя активность была на шестом месяце.

Есть
Распавшиеся десятки

Распавшиеся были только в шестом потоке. В седьмом, восьмом и девятом их нет. Десяток по потокам: 7 — тринадцать, 8 — пять, 9 — девять, 10 — семь, 10.1 — семь, 11 — десять.

Есть
Рост дохода

Считается как средний доход участника до и после программы. В дашборде строка «Средний рост участников»: 7 поток — 1,64, 8 поток — 2,08.

Есть
Кейс

Участник, у которого есть результат, подтверждённый фактами: вырос доход, изменились обстоятельства, улучшилось качество жизни. Передаётся в маркетинг. «Это не субъективные изменения, я стал более счастливым. Я проработала родителей» — а то, что можно объективно считать результатом.

Есть
NPS выездов

Считается по трём составляющим: организация, контент, сопровождающие.

Есть
Завершаемость и NPS модулей

Считается по каждому модулю каждого потока, с отдельным NPS. Завершаемость падает к концу года: на седьмом потоке от 72,5% на вводном до 10,8% на восьмом модуле. NPS модулей держится в диапазоне 60—100.

Есть
Просматриваемость модулей

Низкая. По модулю «Счастье» на восьмом потоке — 17%. Команда связывает это с периодом, когда платформа была недоступна, но результат оценивает как неудовлетворительный.

Есть
Еженедельные отчёты

В битве кланов. Регулярно пишут 50—70 человек по всем кланам. Общее число участников битвы: 176 человек после выезда в Сочи и 211 после Суздаля.

Есть

Рейтинг потока

Формула из продающей презентации

Из чего складывается балл

  • 40% — деньги: процент роста и абсолютная величина
  • 20% — growing consistency: постоянство и ритмичность (сдача отчётов, встречи с десяткой и коучем)
  • 15% — осознание: качество отчёта
  • 15% — вклад: обратная связь другим
  • 15% — проявленность: контент
  • Дополнительный балл — QLC, критерий качества жизни

Что даёт место в рейтинге

  • Топ-5 — ежемесячный разбор от эксперта
  • Топ-10 — ежемесячная супервизия от психолога программы
  • Лучшая десятка месяца — тренер-наставник на 2—3 месяца

Что считается вручную

Рейтинг десяток

  • Чёткого рейтинга на платформе нет, всё считается руками
  • Из-за падений платформы рейтинг за онлайн-работу выдать нельзя, поэтому награды идут через битву кланов

Активные участники

  • Каждый месяц считаются вручную: сдал или нет, пришёл или нет
  • Отдельно фиксируется причина: заболел, переезд, много дел, проблемы
  • При переносах встреч берут две метрики сразу, чтобы не потерять картину
Что работает на доходимостьПроверенный кейс: когда с первого-второго модуля десяткам начали выдавать тренеров и наставников, платформа была «прям номер один» по вовлечённости. Седьмой и восьмой потоки прошли так.

Источники: созвоны с командой сопровождения, дашборд по продуктам, сайт программы, продающая презентация апреля 2026, таблица архитектуры программы. Программа «Метаморфозы» описана на отдельной странице.