WES — агентство бизнес-образования. Мы проектируем онлайн- и офлайн-обучение, которое меняет людей и бизнес.
Одна из наших сильных сторон — учебные решения с ИИ и креативной концепцией.
Здесь вы можете протестировать демо-версию тренажера. Если вы хотите разработать аналогичный для своего проекта, свяжитесь с нами по кнопке ниже.
Проверьте, где ваша система обучения теряет вовлеченность сотрудников
Симулятор покажет, на каких этапах участники теряют мотивацию, где возникают барьеры для прохождения и какие решения помогут повысить доходимость, вовлечённость и практическую ценность обучения.
Простой
аудит
Ответьте на 9 вопросов о реальных рабочих ситуациях в вашей компании.
Интерактивный график
Оцените наглядную кривую вовлеченности ваших сотрудников.
Готовые решения
Получите пошаговый план действий для повышения доходимости курсов.
Давайте соберём такой тренажёр для вашей команды
Такой формат можно адаптировать под любую корпоративную тему: онбординг, продажи, коммуникации, работу с ошибками, управленческие навыки или продуктовые процессы.
Мы поможем превратить вашу методологию, регламенты или экспертные материалы в интерактивный тренажёр: с вопросами, сценариями, развилками, графиками, персональными выводами и рекомендациями для участника.
Вопрос 1 из 9
Вопрос 1 из 9
Название вопроса
Дополнительное описание методологического фактора.
Выбранные варианты сохраняются автоматически
Давайте соберём такой тренажёр для вашей команды
Такой формат можно адаптировать под любую корпоративную тему: онбординг, продажи, коммуникации, работу с ошибками, управленческие навыки или продуктовые процессы.
Мы поможем превратить вашу методологию, регламенты или экспертные материалы в интерактивный тренажёр: с вопросами, сценариями, развилками, графиками, персональными выводами и рекомендациями для участника.
Оценка структуры
Бизнес-эффект
Низкий
Оценка влияния обучения на KPI подразделения.
Прогноз динамики показателей обучения
Ось Y: Эффективность системы обучения (%) / Ось X: Период наблюдения (мес.)
Прогнозные данные моделирования:
При сохранении текущей модели прогнозируется снижение показателей вовлеченности к третьему месяцу. Изменение параметров оптимизации позволяет повысить удержание сотрудников.
Смоделируйте прогноз для своей компании
Измените существующие принципы работы на более эффективные и посмотрите, как это повлияет на прогноз эффективности на графике выше:
Вашу систему обучения можно усилить
Диагностика показывает не только текущую модель обучения, но и потенциал её роста. Даже если сейчас сотрудники теряют интерес, не доходят до конца курса или редко применяют материалы в работе, это можно изменить через конкретные настройки системы.
На вовлечённость влияют понятная цель обучения, связь с рабочими задачами, практический формат, поддержка после курса и участие руководителей.
Когда эти элементы работают вместе, обучение перестаёт быть формальной обязанностью и начинает поддерживать реальные изменения в работе команды.
Хотите разобрать, какие решения подойдут именно вашей компании?
Приглашаем на экспресс-аудит:
- Обсудим результаты диагностики
- Найдём главные точки потери вовлечённости
- И предложим шаги, которые помогут усилить доходимость, интерес сотрудников и практическую ценность программ