Проверьте, где ваша система обучения теряет вовлеченность сотрудников
Симулятор покажет, на каких этапах участники теряют мотивацию, где возникают барьеры для прохождения и какие решения помогут повысить доходимость, вовлечённость и практическую ценность обучения.
Простой
аудит
Ответьте на 9 вопросов о реальных рабочих ситуациях в вашей компании.
Интерактивный график
Оцените наглядную кривую вовлеченности ваших сотрудников.
Готовые решения
Получите пошаговый план действий для повышения доходимости курсов.
Вопрос 1 из 9
Вопрос 1 из 9
Название вопроса
Дополнительное описание методологического фактора.
Выбранные варианты сохраняются автоматически
Оценка структуры
Результаты анализа показывают структуру процессов обучения и уровень влияния факторов вовлечения на итоговые метрики.
Параметры оптимизации
Активируйте переключатели для моделирования изменений на графике:
Доходимость (COR)
15%
в долгосрочной перспективе
Бизнес-эффект
Низкий
требуется оптимизация
Прогноз динамики показателей обучения
Ось Y: Вовлеченность и доходимость (%) / Ось X: Период наблюдения (мес.)
Прогнозные данные моделирования:
При сохранении текущей модели прогнозируется снижение показателей вовлеченности к третьему месяцу. Изменение параметров оптимизации позволяет повысить удержание сотрудников.
План внедрения изменений
Спецификация методических рекомендаций
Симулятор проектирует рекомендации на основе выбранных параметров. Можно перезапустить его для оценки других вариантов.
Анализ модели завершен
Прогнозные показатели модели сформированы. Доступны методические материалы и консультация по вопросам оптимизации уровня завершаемости программ обучения до 85%.
В дополнение предоставляется шаблон матрицы компетенций и руководство по проектированию образовательных программ.