Аутентичность · онлайн-курс · оцифровка по материалам команды

Как устроена
«Аутентичность»

Четырёхнедельная онлайн-программа про поиск своей ниши и своего продукта. Первый поток стартовал 4 сентября, около 160 человек. Ведёт не на меты, а сразу в годовую. На этом продукте обкатывается рейтинг, который Пётр хочет во всех программах.

Как читать. Основа — материалы команды и её прямая речь. Расхождение — где источники расходятся. Закрыто — где материалы отвечают на старый вопрос. Ждём — где данных нет.

01 Зачем продукт появилсяКоммерческая задача и место в линейке +
Задача

Ещё один вход в воронку

  • «Решение в первую очередь было коммерческое» — дополнительная выручка к текущим продуктам
  • Большая идея — несколько онлайн-программ: по отношениям, по деньгам, «чтобы человек мог несколько раз пройтись по нашей продуктовой воронке, больше продуктов купить»
  • «Поэтому мы не могли запускать, например, опять МетаЦель, нужен был новый продукт»
  • Пётр в первой расшивке: «в целом их может быть 8 продуктов в воронке входящих на годовую, потому что каждая эта программа состоит из тех же потребностей, но раскрывает определённую тему»
Маршрут

Сразу в годовую, минуя меты

  • С «Аутентичности» ведут на годовую, не на меты
  • Человек может не проходить меты и прийти в год через этот курс
  • Схема та же, что у МетаЦели
  • На продающих интенсивах курс не продают

Чем отличается от мет

Аутентичность

Одна тема

  • Онлайн, четыре недели
  • «Здесь я конкретно работаю над поиском своей ниши, своего аутентичного продукта»
Меты

Вся жизнь

  • Офлайн, пять дней
  • «На метах человек работает в целом над всей своей жизнью»
Не путать с интенсивом того же названия«Аутентичность» как продающий интенсив был в августе 2025 года. Нынешний онлайн-курс — «новый продукт полностью», контент не повторяется. В дашборде цифры относятся к интенсиву, а не к курсу.
02 Тарифы и сайтЧто обещают снаружи +

Продающая страница — petrosipov.ru/authenticity. «4-недельная онлайн-программа по раскрытию твоей уникальности», старт 4 сентября. Цен на сайте нет: у каждого тарифа кнопка «Оставить заявку».

Три тарифа

Различаются тем, кто сопровождает пятёрку
Базовый

С куратором и модератором

  • 4 модуля программы
  • 1—2 задания в неделю
  • 3 живых эфира с Петром
  • Личный модератор-наставник
  • Проверка заданий и сопровождение кураторами
Средний

С куратором и коучем

  • Всё то же самое
  • Профессиональный коуч для каждой пятёрки вместо модератора
Верхний

Ультра

  • Всё из тарифа с коучем
  • Отдельный ультра-чат
  • Книга твоей аутентичности
  • Гарантированный разбор от Петра

Как сайт объясняет роли

Формулировки со сносок под тарифами
Куратор

«Специалист по организационным вопросам, помогает ориентироваться на платформе». Внутри команды у куратора есть и вторая функция — он сводит рейтинг из общего чата в таблицу

Организация
Модератор

«Выпускник прошлых программ Петра. Проверяет задания и даёт обратную связь». Юля уточняет: прошёл или проходит годовую и имеет собственный результат

Обратная связь
Коуч

«Работает с теми, кому нужна более глубокая поддержка. Бережно разворачивает ваши трудности и помогает найти ответ»

Поддержка

Что ещё обещает сайт

Три бейджа над тарифами

Формат работы

  • Кураторская проверка всех заданий
  • Работа в пятёрках
  • Telegram-чат с ветками или чат в MAX
Обещанный результат

Единственная формулировка

  • «Впереди 4 недели работы, за которые ты пройдёшь путь от „я не понимаю, что делаю и зачем“ до „я вижу ясный путь в реализации и знаю, в чём моя уникальность“»
  • Для кого: одиночество, неудовлетворённость состоянием, неопределённость, проблемы с финансами, «не знаю, чем заниматься»
  • Против чего: «большинство людей из года в год создают иллюзию движения» — компульсивная погоня за трендами, копирование чужих идей, прыжки в модные ниши
Парный билетУ двух нижних тарифов есть кнопка «Иду с другом» и подпись «Билет для двоих выгоднее». Как это устроено — попадают ли двое в одну пятёрку, что со скидкой — на сайте не раскрыто и в расшифровке не обсуждалось. Расхождение · «Книга твоей аутентичности»На сайте финальный артефакт тарифа «Ультра» называется книгой. Команда называет документ участника паспортом аутентичности, а книгой в этой линейке называется итоговый документ годовой программы. Либо это третье название того же документа, либо отдельный артефакт только для верхнего тарифа. Нужно уточнить у Юли. Расхождение · гарантированный разбор против рейтингаСайт обещает участникам «Ультра» гарантированный разбор от Петра. Команда описывает другой механизм: разбирают топ-1 рейтинга и одного случайного участника, и именно ради разбора рейтинг и нужен. Как два правила сочетаются — сколько мест уходит на тариф, а сколько разыгрывается рейтингом — не описано. Расхождение · три эфира на четыре неделиСайт обещает 3 живых эфира с Петром при 4 модулях и 4 неделях. По расшифровке эфиры идут еженедельно: «третья неделя у нас, третий эфир будет завтра». Что происходит на четвёртой неделе — эфира нет, или он не живой, — из источников не следует. Чего на сайте нет вообщеНи рандом-кофе, ни еженедельного отчёта по деньгам, ни рейтинга, ни теста на установку мышления перед стартом, ни цен. То есть половина реальной механики недели участнику при покупке не показана — включая ту, из-за которой у команды сейчас проседает сдача.
03 Кто приходитАудитория курса и участники годовой +
Новые

Не предприниматели

  • Около 160 человек на текущем потоке
  • «Если на меты приходят люди, которые в основном предприниматели, которые понимают: поставили задание — доделать, я его сдаю», то здесь «механика и аудитория немного другие»
  • «Мы их, грубо говоря, не научили зарабатывать деньги, ставить гипотезы, им рано что-то ещё упаковывать»
  • Есть участницы в декрете: «мы думали, что уроки будут, мы в своём темпе будем, а тут домашка какая-то»
  • Части участников предлагают облегчённый трек — просто общаться с куратором в чате
Свои

Участники годовой приходят как на ступень 2.0

  • Юля видит минимум двоих, кто параллельно проходит годовую и пришёл на «Аутентичность»
  • Приходят с двумя запросами: «на выезде было очень много информации, хотелось бы разобрать её медленнее» и «я ещё не понял свою аутентичность до конца, хочу ещё раз в это окунуться»
  • «Они это видят не как отдельный блок или подготовку, они это видят как углублённую ступень модуля, как 2.0»
  • В годовой есть модуль «Аутентичность» на месяц и выезд по теме — майский выезд в Грузии
Тест на входеДо старта участники проходят тест на установку мышления — fixed mindset или growth mindset: «насколько ты веришь, что твои приложенные усилия в развитии навыка продвинут тебя вперёд», «насколько обстоятельства не являются данностью, и ты можешь на них повлиять».
04 Неделя участникаЭфир, пятёрка, рандом-кофе, отчёт +
Эфир ПетраТеория плюс разборы+

Как устроен

  • Пётр даёт теоретическую часть, дальше на том же эфире идут разборы
  • После эфира участники уходят делать задания и сдают их в чат
  • Дополнительные материалы открываются отдельно, когда команда видит, что чего-то не додали
Созвон с сопровождающимРаз в неделю, по тарифу — модератор или коуч+

Кто такой модератор

  • Прошёл годовую программу или проходит её сейчас, имеет собственный результат
  • Не трекает — таблицы заполняют кураторы
  • Проводит встречи и даёт обратную связь: как качественно выполнено задание и как продвинуться в бизнесе
  • Подсказывает решения «в силу своего опыта и насмотренности»; группа может брейнштормить решения участнику
  • Встречу начинает с показа рейтинга, разбора заданий и вводных на следующую неделю

С чем участник приходит

  • С черновиком или первой версией домашнего задания
  • На встрече получает оценку и доделывает
Рандом-кофеВстреча один на один с другим участником+

Как подбирают

  • Команда прогнала весь список участников и распределила все четыре встречи наперёд
  • Участник получает в чат пятёрки список из четырёх человек со схожим часовым поясом и схожим доходом — «чтобы релевантная была обратная связь»
  • Списки опубликованы во всех чатах пятёрок; договариваются о времени сами
  • Супервключённым участникам открывают больше списков: «ты хорошо себя проявляешь — можешь брать больше»

Что на встрече и после

  • Приходят со своими домашками, обсуждают, дают друг другу обратную связь
  • После встречи пишут в чат пятёрки: оценку, что хорошего произошло, что берёшь себе и как себя чувствуешь после встречи
  • Последний пункт — для мониторинга: «не все умеют давать обратную связь. Чтобы мы могли сразу промониторить другого участника, его экологичность, этичность, его психическое состояние»
  • Отзывы хорошие: «прям поднимает энергию, заряжает их. И новые люди, новые знакомства»
Еженедельный отчётЧетверг, дедлайн 18:00+

Что сдают

  • Что сделал за неделю и заработал ли денег — трек «Новые деньги»
  • Заполняют только факт заработка за неделю, без самооценки
  • Вместе с отчётом публикуют картинку с баллами для рейтинга
  • Сдача — в общий чат, который работает как комиссия: фиксирует «сдал / не сдал», финальной обратной связи там не дают

Откуда взялась нынешняя форма

  • Сначала Пётр хотел оценивать сами заработанные деньги — с учётом размера плана, перевыполнения и масштабируемости гипотезы
  • Отказались: «он понял, что это слишком сложно»
  • «Нужно не только заработать, потом ещё и оценить» — участнику это давало лишнюю сложность
Где что сдаётсяВся сдача и приёмка заданий идёт в чате пятёрки, а финальный недельный отчёт — в общий чат. В общем чате также ветка общения, дополнительные материалы, отчёты по рандом-встречам, записи фокус-группы и расшивки по вопросам.
05 Содержание эфировЧто Пётр разбирает на первой и второй неделе +
Эфир 1 · «Не понимаю, кто я и куда иду»107 слайдов+

Как разворачивается тема

  • Стартовая точка — метание: «все понимают, ты один не понимаешь», тревога, неудовлетворённость, отчаяние
  • Шкала лет 2020 → 2026: «стараешься, развиваешься, учишься, много делаешь — но что-то ничего не меняется»
  • «Ты делаешь супер много, чтобы совсем чуть-чуть поменять результат. Активно бежишь, проходишь круг — и снова оказываешься примерно там же»
  • Дальше — стремление разрушить самое жизнеспособное: переехать, развестись, сменить нишу, закрыть бизнес, начать супер-новое. «Уничтожаешь самое сильное, что есть»
  • Фрустрация обрушения — «болит всё, непонятно, что именно»

Ключевая формулировка эфира

  • «Энергия должна обрушиваться на препятствие на пути к удовлетворению потребности. Если эта фигура непонятна — что именно мне преодолевать, — если непонятен рычаг преобразования к лучшему, то фрустрация накапливается либо внутри, либо распределяется между текущими элементами, поддерживающими жизнеспособность системы»
  • «Энергия и агрессия должна идти на внешнюю экспансию, а уходят на внутреннее разрушение»

Определение аутентичности

  • «Аутентичность — уникальный способ контактирования, при котором мои естественный интерес и способности соединяются с потребностью рынка или партнёра, есть вау-контакт, а мои мысли, слова, действия и потребности сонаправлены (когерентны), есть так называемое возбуждение — с точки зрения гештальта»
  • Три пары «анти-аутентичность → аутентичность»: нищевое расщепление → целостность; деятельность даёт избыточную тревогу и истощение → рост случается «в первый же месяц»; нет подтверждения средой → отклик среды деньгами, спросом, обратной связью
  • Целостность расшифрована формулой: «естественный интерес и способности × потребность среды + сонаправленность мыслей, слов, действий и потребностей»

Чем меряют результат

  • «Ключевой индекс, по которому мерится результат участника, — степень прироста к точке А. Приращивание результата говорит о шаге вперёд. Значит тот, кто делает результат, может не только говорить, но и делать»
  • Техника «Сила прецедента»: «попробовать новые варианты, которые будут не супер тяжёлыми, но и не самыми привычными. Под адекватную сумму подбираются адекватные гипотезы»
  • Механика на программе: в начале ставится финансовая цель, каждую неделю участник выбирает гипотезу, делает новое действие, фиксирует результат. «Новый доход верифицируется и влияет на рейтинг»
Эфир 2 · Дифференциация аутентичности73 слайда · «Знать ≠ проверить ≠ присвоить»+

Роль модератора и коуча — формула встречи

  • «После дозвона у вас должно остаться: „Я увидел … → моя гипотеза … → до … делаю … → фактом результата будет …“»
  • Что происходит после оценки: «оценка помогает доработать действие и увидеть прерывание»
  • «Аутентичность становится явной, когда внутреннее узнавание превращается в другой способ действовать и даёт факт в реальности»

Восемнадцать пунктов по пяти блокам

  • Настоящее — точка А; сильные стороны; факты в среде; твёрдые навыки
  • Прошлое — пики (шкала дохода за всю жизнь с точками плато, роста и бифуркации, три точки); трек опыта; ключевые клиенты; образование и учителя, «сколько денег вложили в специфические профессиональные навыки»; история семьи — «кто чем занимался, что заработано родственниками, на что я могу опираться»
  • Эмоции — естественный интерес; «чем бы я занимался, если бы на счету было 3 млрд»; глубинные убеждения
  • Рынок — за что платили самые большие деньги; топ-5 компаний-ориентиров и анализ их бизнес-моделей
  • Будущее — пиксели будущего с гипотезами и бэклогом; встроенность в будущее, кто в сфере дизраптор; производство продукта; цели на 1—3 года и на месяц

Пётр разбирает это на себе

  • Продукт «базируется на двух самых фундаментальных и признанных школах психологии»: гештальт-терапия в МИГИПе и психоаналитический коучинг в ГУ-ВШЭ
  • Отдельная схема: психоанализ Фрейда (1896) и гештальт-терапия Перлза (1940—1950), терапевт против реальности. «Фокус на искусственной среде, потому что клиентско-терапевтические отношения — это искусственные отношения» против «фокуса на готовом продукте, а готовый продукт для человека — это не терапевтические отношения, а отношения с жизнью»
  • Пример пункта «история семьи» — «дедушка — актёр, папа — художник». Тот же ход, что в технике «Гора» на интенсиве
  • Пример «фактов в среде» — метрики охватов и аудитории за полтора года
Откуда взялись веса рейтингаФормулировка «ключевой индекс — степень прироста к точке А» объясняет, почему в рейтинге 35 баллов из ста отданы относительному приросту, а не абсолюту. Техника «Сила прецедента» объясняет, откуда берётся New Money: это результат недельной гипотезы, а не просто выручка. Верификация названа, но не описанаНа слайде сказано: «новый доход верифицируется и влияет на рейтинг». Чем именно подтверждается заявленная сумма — скриншотом, выпиской, словом участника — не сказано ни в эфире, ни в методике рейтинга.
06 ПятёркиКак делят и что с ними происходит после курса +
Деление

Так же, как на МетаЦели

  • Делят в начале программы — по доходу и в рамках часового пояса
  • Пятёрка новая всегда: даже если участник уже состоит в десятке после мет или в годовой, его ставят к новым людям
  • У каждой пятёрки свой чат, важные сообщения дублируются
После курса

Доукомплектование до десятки

  • Вся пятёрка может подать заявку и пойти в год вместе
  • Пятёрку обязательно добирают до десятки: «для длинной дистанции это недостаточное количество, оптимально 8–12 человек для терапевтической»
  • Кто идёт не всем составом — заполняет анкету индивидуально и ждёт компоновки
  • Компоновку делает команда: смотрят на доход, нишу и на то, как человек проходил программу
  • Бонус за результат — сессия с гештальт-терапевтом для пятёрки или отдельная ассимиляционная встреча с коучем
Двенадцатый поток годовой будет смешаннымНаберётся из мет и из «Аутентичности». Конверсию Юля прогнозировать не берётся: «очень разношёрстная аудитория». Полные десятки с «Аутентичности» соберутся не все — «две десятки, например, полные соберутся, и три человека надо будет куда-то пристраивать». Как интегрировать таких людей в группы после мет, пока не решено.
07 РейтингОбкатка механики, которую Пётр хочет во всех программах +

Сто баллов за неделю

Методика из документа «Рейтинги и верификация денежной цели»
35 · Прирост к Точке А

Накопленные новые деньги, делённые на Точку А. Чем выше относительный прирост, тем больше балл; лучший относительный результат получает максимум

Относительно себя
30 · Новые деньги недели

«Реальный верифицированный денежный результат текущей недели». Максимум недели равен 30 баллам, остальные получают пропорционально. В документе этот критерий назван прецедентом

Абсолют
15 · Регулярность

Сколько недель подряд участник создаёт новый денежный результат. Считается как доля регулярных денежных недель

Повторяемость
15 · Работа по методологии

Выполнение задания плюс инсайт плюс качество работы. Разложено отдельно — ниже

Задания
5 · Движение пятёрки

Доля участников пятёрки, выполнивших задание недели. Пять из пяти — пять баллов

Группа
Что это значит по весам80 баллов из 100 — деньги: прирост, абсолют и регулярность денежного результата. На работу по методологии и на группу остаётся 20. Участник без денежного результата в эту неделю набирает максимум 20 баллов, как бы качественно он ни сдал задание.

Как считается качество задания

15 баллов «работы по методологии»
Версия в документе

5 + 2 + 8

  • 5 баллов — задание сдано в дедлайн. Сдал — 5, не сдал — 0
  • 2 балла — инсайт после эфира. Сдал — 2, не сдал — 0
  • 8 баллов — качество задания по критериям
  • У каждого задания пять конкретных критериев. Пятёрка оценивает каждый по шкале 0—10, берётся средняя и переводится в восьмибалльную: «8,6 / 10 × 8 = 6,9 балла за качество»
Версия в рабочем рейтинге

5 + 10

  • 5 баллов — задание сдано в дедлайн
  • до 10 баллов — качество: средняя из оценки пятёрки и оценки Random, делённая на 10 и умноженная на 10
  • Если есть только одна оценка, она и используется до появления второй
  • Прямо оговорено: «инсайт после эфира в рейтинг не входит»
Расхождение · две версии одной формулыДокумент с методикой раскладывает 15 баллов как 5 + 2 + 8 и считает качество по пяти критериям задания, которые оценивает пятёрка. Рабочий рейтинг недели 1 раскладывает те же 15 баллов как 5 + 10, считает качество по средней из оценки пятёрки и Random и явно отменяет баллы за инсайт, помечая это как «обновлённую логику». Какая версия действующая — нужно зафиксировать, иначе участники и сопровождение считают по-разному.

Оговорки расчёта

Из примечаний к рабочему рейтингу
  • Процент прироста везде считается одной формулой: New Money факт / Точка А × 100%
  • Прирост начисляется только при числовой Точке А больше нуля. При нулевой, диапазонной или неуточнённой Точке А баллы за относительный прирост временно не начисляются
  • На первой неделе регулярность — прототип: 15 баллов при наличии положительного New Money, то есть «1 из 1 недель»
  • Итоговая оценка — среднее арифметическое доступных корректных оценок группы и Random по шкале 0—10
  • При выборе конкретной пятёрки места пересчитываются внутри неё; сортировка по рейтингу в пятёрке сначала смотрит на итоговую оценку, при равенстве — на New Money

Неделя 1 в цифрах

Рабочий рейтинг, сентябрь 2026, версия v24
Охват

164 участника

  • 22 человека с New Money
  • Сумма New Money за неделю — 200 340 ₽
  • 43 сдали все три задания недели
  • 92 имеют итоговую оценку
  • 33 пятёрки размером от 3 до 7 человек, включая отдельную ULTRA-пятёрку на 5 человек; два участника без пятёрки
Состав недели

Что сдают и как оценивают

  • Задания недели 1 — три артефакта: Паспорт · PDF · Видео, результат считается как 0/3—3/3
  • Отдельная колонка — еженедельный отчёт
  • Две оценки: оценка группы и Random, обе по шкале 0—10
  • Колонки таблицы: Точка А, план и факт дохода за неделю, прирост в %, задания, отчёт, две оценки, итоговая, рейтинг 100, комментарий к данным
  • Номинации недели: самый большой New Money — 55 000 ₽, самый большой прирост к Точке А — 40%. Номинация «Постоянство» ещё не считается: «станет показательной со 2-й недели»
Цифры недели 1 против «даже 90% не сдают»Все три задания сдали 43 человека из 164 — это 26%. Денежный результат показали 22 из 164 — 13%. Проблема не в том, что сдача не дотягивает до девяноста процентов: три четверти потока не закрывают неделю целиком, и у восьмидесяти семи процентов нет того самого результата, на который приходится 80 баллов из 100. Точка А заполнена не у всехВ примечаниях оговорено, что при нулевой, диапазонной или неуточнённой Точке А баллы за прирост не начисляются, а по одному участнику New Money «оставлен рабочей версией до уточнения». То есть часть потока физически не может набрать 35 баллов из ста — не потому, что не выросла, а потому, что входная цифра не собрана.

На что влияет

  • На попадание на разбор к Петру: топ-1 разбирают обязательно, плюс одного случайного участника
  • На рейтинг пятёрки в целом
  • Больше ни на что: «влияет только на рейтинг»

Как это собирается сейчас

Участник

Рисует картинку сам

  • Оценки заносятся в карточку участника — «сделана просто обычная картинка, куда они отмечают, пишут текст, наносят на изображение»
  • Участник сам публикует свою оценку с рандом-кофе
  • Марина: «это, на мой взгляд, очень неудобно для участников»
Команда

Переносит вручную

  • Кураторы просматривают общий чат и вносят всё в одну общую статистику
  • Модераторы и коучи в этом не участвуют — могут только прочитать в момент встречи
  • Общий рейтинг участникам целиком пока не показывали: «чтобы человек не мог себя в последних местах найти»
  • Показывают на встречах — сопровождающий начинает встречу с показа рейтинга
Картинку сменила рабочая таблицаВ примечаниях к рейтингу недели 1 сказано, что статусы заданий, еженедельный отчёт, оценки пятёрки и Random «обновлены по новой рабочей таблице». То есть данные больше не собираются только с картинок в чате — есть сводная таблица, из которой считается балл. Сборка по-прежнему ручная. Оценки нечем проверитьУчастник сам наносит на картинку и оценку, которую ему поставили, и оценку, которую поставил он. Единственный контроль — если другой участник придёт и скажет, что оценки не ставил. «Хочется сделать так, чтобы там были всегда модераторы или какой-то сопровождающий специалист. Сейчас такого объёма у нас нет, чтобы мы на каждый рандом-кофе могли человека позвать».

Зачем это эксперту и команде

  • Марина: «задача не в самом рейтинге, а в том, что рейтинг — это одна из гипотез того, как нам увеличить доходимость», плюс видно, кто сдал, а кто нет
  • «Это у нас ещё цифрами не подтверждено, влияет это на доходимость продукта или не влияет»
  • «Есть эксперт, у него есть такая большая идея рейтингов, большая идея битвы. Важно подсвечивать, как это работает с точки зрения методологии, но ещё важно, что мы их не заставляем, не пушим»
  • Механика Петра: «если какой-то элемент хороший, работающий, он масштабируется на все программы». Рейтинги планируются на метах и потом на продающих мероприятиях
  • Ограничение — технологическое: «мы зависим технически от приложения, вручную мы это не сможем»
Опыт годовой, который стоит учестьПопытки внедрить рейтинг были и в годовой, и в битве кланов. Юля: «не всех мотивируют рейтинги и достигаторство», «на седьмом месте я, да, и что» — без системы поощрения помимо рейтинга мотивация падает. На длинной дистанции участники устают от еженедельных отчётов, даже если практика им нравится, и выходят на вопрос «ради чего мы это делаем». Ответ годовой — «шведский стол»: базовый план плюс супертрек для тех, кто хочет динамики. Есть участники с минимальной вовлечённостью и сильным результатом за год.
08 Паспорт аутентичностиДокумент участника и стыковка с годовой +

Что внутри паспорта 1.0

Задание первой недели, состав со слайдов эфира
1 · Сеттинг и запрос

Кто я, чем занимаюсь, на сколько, с кем и где живу. Ниша, доход, ключевые продукты и доля прибыли по каждому, рентабельность, кто клиент. Какой главный вопрос я хочу решить

Точка А
2 · Копинг-стратегия

Как можно описать мою стратегию-прерывание. Что меня сдерживает и что я обычно делаю, когда сталкиваюсь с трудностью

Прерывание
3 · Силы аутентичности

Что у меня уже есть, главные активы в бизнесе и жизни, какие артефакты это подтверждают, какие качества позволили их создать и что я чувствую по отношению к активу. Формула — чувство + качество + факт. Десять штук: пять по бизнесу, пять по жизни

Активы
4 · Петли аутентичности

Что сейчас вызывает напряжение, повторяется и кажется неразрешимым. Что я чувствую и какой механизм создаёт эту трудность. Формула — чувство + факт + сфера

Трудности
5 · Цели и гипотезы

Какой я и какой мой бизнес через 1, 3, 5 лет. Как выглядит бизнес-модель через 3—5 лет, что должно появиться, что должно исчезнуть, какие гипотезы меня туда приведут

Цели
Расхождение внутри одной колодыНа слайде с треком заданий паспорт описан как «5 сил аутентичности, 5 петлей аутентичности, 5 целей и гипотез». На развёрнутом слайде того же эфира у сил стоит «10 штук (5 бизнес + 5 жизнь)», а у петель одновременно «5 штук» и «10 штук». Сколько пунктов сдаёт участник — по колоде не определить. Активы и трудности маркируются рольюВ образце разбора каждый пункт подписан ярлыком вида «я эксперт», «я команда», «я тело», «я состояние», «я продукт», «я управление». То есть актив и трудность привязываются не к сфере жизни, как на метах, а к роли, в которой человек в этот момент находится.

Три артефакта первой недели

Именно они стоят в рейтинге как Паспорт · PDF · Видео
Паспорт

В Telegram

  • Пять подписанных фото плюс текстовый паспорт
  • Сеттинг, главное прерывание, силы, петли, цели и гипотезы
PDF

Полная версия

  • PDF-статья «Паспорт аутентичности. Полная версия»
  • С фото-артефактом на каждый пункт
Видео

До полутора минут

  • Видео «Паспорт аутентичности»
  • Всё вместе сдаётся и оценивается по шкале от 1 до 10

Структура еженедельного отчёта

Пять пунктов, сдаётся по четвергам
  • Феномены радости — что хорошего произошло за неделю
  • Действия — что предпринимал для достижения целей, что сделал по-новому
  • New Money — новые деньги за неделю, факт против плана, и на чём заработаны
  • Инсайт — что нового понял на этой неделе, чего не ожидал
  • Что могу сделать лучше на следующей неделе
  • Рядом — таблица New Money по четырём неделям с отметками «выполнено / не выполнено» и список сработавших гипотез
Инсайт из отчёта выпал из рейтингаИнсайт стоит четвёртым пунктом еженедельного отчёта, и в методике за него давали 2 балла. В рабочем рейтинге недели 1 прямо написано: «инсайт после эфира в рейтинг не входит». Участник его пишет, но балла за это не получает.

Как документ называется и что с ним дальше

  • Финальный документ называется паспорт аутентичности
  • Внутри — активы, трудности, цели: «он схож» с протоколом мет
  • Качеств нет — ни сильных, ни ограничивающих, ни качеств развития. Так же, как в паспорте МетаЦели
  • Собирается «с точки зрения заработка, своей самореализации денежной»
  • На курсе отмечают, кто сдал первую, вторую и третью версию — в отличие от мет, где версии не трекают
Что происходит на годовойОнбординг платформы вшит под структуру протокола мет. Участник с «Аутентичности» упирается в качества, которых у него нет: «я иду к куратору, и мы с куратором прорабатываем, что это». Юля: «можно обратиться к куратору и вместе там заполнить». Три продукта — три разных документаС мет участник приходит в год с полным протоколом, с МетаЦели — с паспортом развития, с «Аутентичности» — с паспортом аутентичности. Единого решения нет и, по словам команды, пока не может быть: «мы не можем одинаково называть, потому что это разная стоимость и разные продукты». Выравнивание держится на кураторе.
09 Как делается продуктФокус-группа, эфиры, правки на ходу +
До запуска

Фокус-группа

  • Проводилась с июля по август — Марина уточняет «если не ошибаюсь», три рабочие встречи
  • На её основе писали программу: что может входить в «Аутентичность»
  • Записи фокус-группы сейчас собирают в базу знаний
Каждый эфир

Презентация и обратная связь

  • Марина приносит Петру презентацию, даёт обратную связь, «что-то докручиваем, дособираем»
  • После эфира смотрят, чего не додали участникам и где у них могут быть вопросы
  • Под это открывают дополнительные материалы
Доп. материалы

Откуда берутся

  • То, что не вошло в эфир с фокус-группы
  • Материалы годовой программы по смежным темам
  • Статьи, видеозаписи разборов прошлых выездов
  • Логика: «база большая, Пётр всё не раскроет с нуля, и нет такой цели, чтобы он повторялся»

Пример правки на ходу

Третья неделя текущего потока
  • Готовился эфир по упаковке продукта
  • Посмотрели цифры по сдаче отчётов — «людям сейчас сложно, они не успевают», «у нас ещё нет понятной ритмики, зачем им сдавать эти отчёты»
  • Решили, что упаковывать рано: «мы их, грубо говоря, не научили зарабатывать деньги, ставить гипотезы»
  • Вместо упаковки — отработка гипотез плюс промежуточный урок по гипотезам и рычагам
Пример достройки темы после эфираВ теме аутентичности всплыла красота: Пётр на эфире сказал, что женщина может «прийти к своей красоте». Команда сделала дорасшивку смыслов — «красота не в смысле объективизации женщины, а как проявление внутреннего вовне», у Петра красота — «путь лёгкости»: «когда человек красивый, он заботится о себе и об окружающих, чтобы с ним было приятно взаимодействовать». Результат отдали участникам дополнительным уроком.
10 Летний лагерьЧто делали с теми, кто уже купил +
  • Лагерь делали к «Аутентичности», до старта программы
  • Причина — окно продаж увеличилось: запуск перенесли с августа на сентябрь
  • Цель — «чтобы участник, который уже купил, что-то делал»
  • Формат: игры от коучей и разборы от модераторов
  • Участники получали словарик и погружались в терминологию — «тем самым проще могут ориентироваться сейчас»
  • Четыре модератора разбирали одного участника «как коллоквиум», каждый со своей стороны
  • Игры выгружены в GetCourse: «участники расходились по кабинетам, работали, возвращались, обсуждали, какие метафоры, какие сравнения приходили. Знакомились со своими частями»
  • Юля называет этот формат тем, чего не хватает МетаЦели
Результатов лагеря нет«По результатам Юля должна была прислать. Если не прислала ещё, нужно будет прислать результаты аутентичности».

Собрано 19 сентября 2026 по расшифровке созвона с Мариной и Юлей (четвёртая расшивка, файл от 17 сентября 2026), первой расшивке с Петром от 29 августа 2026 и дашборду по продуктам от 6 сентября 2026, продающей странице petrosipov.ru/authenticity, презентациям первого и второго эфиров, методике начисления ста баллов и рабочему рейтингу недели 1. Меты, Годовая, МетаЦель и продающие интенсивы разбираются на отдельных страницах.